A la veille de l'éclatement d'Aramice en Alcara / GIE PRod / Mercure nous ne pouvions pas ne pas publier sur le blog ce qui sera peut-être le dernier post !
Chaque salarié et prestataire d'Aramice sait maintenant à quelle entité il appartiendra demain.
En pratique, beaucoup de choses ne sont pas encore clairement définies, un peu comme si on avait voulu maintenir à tout prix un calendrier en confondant vitesse et précipitation.
La résignation a remplacé l'inquiétude chez beaucoup d'entre nous et le discours rassurant consistant à dire "faites nous confiance" n'a pas encore totalement rassuré les salariés.
Le blog a encore reçu récemment un message (non publié) d'un salarié, visiblement inquiet, qui lui repprochait son manque d'activité et expliquait cela par des intérêts personnels...
Le blog a rapidement pris conscience du danger qui menaçait et a aidé, en son temps, les salariés et les différentes organisations syndicales dans leur lutte pour préserver les emplois.
Tout cela a conduit à un engagement signé des Directeurs Généraux d'Audiens, Mornay et Novalis Taitbout, garantissant les emplois et les bassins d'emploi (Paris / orléans / Lyon : il est bon de le rappeler des fois que cela ait été quelque peu oublié du côté de la portes de vanves; cf. ci-dessous).
Où en est ce fameux "volet social" pour chacun de nos Client ?
AUDIENS
PRO-BTP a proposé un nombre important de postes dans son informatique interne, basée à Cagnes sur mer.
Au delà du climat attirant, il semble, d'après les personnes ayant assisté aux réunions di'nformations animées par PRO-BTP, que cela laisse rêveur ...
Imaginez un Groupe de Protection Sociale, qui internalise, qui semble avoir une vraie gestion des emplois et compétences, suffisamment important et volontaire pour avancer, qui fait des schémas directeurs non pas pour engraisser des Consultants, mais pour définir sa stratégie et la mettre en oeuvre ....
Preuve, s'il en était besoin, que la juxtaposition d'organisations et le classement de l'Argus de l'Assurance ne sauraient suffir pour définir ce qu'est "un acteur important du Marché" !
Nous tenons cependant à rappeler à Patrick Bézier, DG du Groupe Audiens, que c'est ce dernier qui est signataire de l'engagement sur le maintien des emplois et des bassins d'emploi et non PRO-BTP !
Que PRO-BTP propose des postes dans le sud de la France, c'est très bien et c'est tant mieux, mais cela ne soustraira pas pour autant Monsieur Bézier à ses engagements :
- CAGNES SUR MER n'est ni PARIS ni LYON ni ORLEANS
- PRO-BTP n'est pas AUDIENS
Sauf à vouloir faire assumer aux autres ses propres engagements ...
MORNAY
C'est le client pour lequel la situation est toujours aussi floue et aussi peu avancée !
A la vitesse où vont les choses, le Groupe Mornay risque de devoir financer MERCURE et GIE PROD (seul) pendant quelques années...
D'après la Presse, il semble que cela coince toujours au niveau Politique et Gouvernance et qu'une des instances du Groupe traine les pieds pour valider le rapprochement pour des raisons de représentativité.
De manière plus terre à terre, on pourrait décoder cela en disant qu'une fois les chaises d'administrateurs attribuées et le poids de leurs votes négociés .. le dossier pourra enfin avancer !
Sauf que ..... pendant ce temps là, il y a un certain nombre d'informaticiens Aramice (jusqu'à aujourd'hui encore !) qui n'ont absolument aucune visibilité de leur avenir, si tant est qu'ils restent fidèles à leur groupe d'originie qui ne leur témoigne que peu de considération.
NOVALIS-TAITBOUT
Le projet de Migration vers l'outil Pléi@de semble avancer et concerner de plus en plus de monde; c'est bien !
Dixit Marc Arnaud (futur ex DG délégué intérimaire d'Aramice), de nombreux postes proposés par Novalis Taitbout devaient être publiés sous peu ....
Nous attendons donc (toujours) ...
Mais au fait, cela reviendrait à dire que Novalis Taitbout ré-internalise son informatique (ou du moins une partie de ses informaticiens) ?
Alors que dans le même temps, les admnistrateurs de Novalis-Taitbout, avec ceux d'Humanis (fusion de Vauban Humanis + Aprionis) commencent à travailler sur la création d'un GIE AdP et d'un GIE SI AdP ?
Les informaticiens ré-internalisés vont ils être de nouveau externalisés ensuite ?
Ajouté à cela la fusion de Novalis-Taitbout et Humanis qui risque d'intervenir d'ici la fin du projet de Migration (bon courage à ceux qui risquent de devoir gérer cela en plein projet !), et la migration de ex Vauban-Humanis qui devrait se greffer dessus ....
Ce n'est plus des stratèges ou des visionnaires qu'il va falloir recruter, mais des médiums !
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Que dire et que penser alors de tout cela en conclusion ?
Qu'être un chef d'entreprise communicant et visionnaire est une qualité rare de nos jours, qui ne s'apprend ni sur les bancs de Polytechnique, ni au contact des Ministres, ni même sur les terrains de rugby ?
Que la Gestion Paritaire ne vaut pas mieux que le monde de l'Actionariat ? Elle est plus feutrée, moins axée sur l'argen certest, mais plus sournoise ! Les pressions sur les admnistrateurs sont les mêmes et le pouvoir de l'ombre d'un petit nombre est tout aussi grand.
NON !
Restons dignes et positifs et souhaitons-nous tous bonne chance dans nos futures entités et que les vicissitudes de ces derniers mois nous renforcent et nous rendent plus fort !
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"...En voilà assez, Monseigneur, pour vous faire voir l’imperfection de votre conduite. Quittez la donc et au nom de Dieu : Rétablissez la bonne foi, donnez le prix des ouvrages et ne refusez pas un honnête salaire a un entrepreneur qui s’acquittera de son devoir, ce sera toujours le meilleur marché que vous puissiez trouver."
Signé : Vauban
(Extrait d'une lettre à son Ministre le 17/07/1683)
Le conseil d'administration de la sommitale du groupe REUNICA a décidé le 5 octobre, à la majorité, d'étudier un
rapprochement avec PRO BTP, qui, de fait, mettrait fin à la perspective d'un rapprochement avec AG2R La Mondiale. En outre, ce même conseil a décidé de surseoir à l'intégration des
institutions de retraite complémentaire AG2R et PREMALLIANCE dans le GIE informatique SYSTALIANS.
